LinkedIn pour trouver un emploi

Premier réseau social professionnel au monde avec près de 100 millions d’utilisateurs actifs, LinkedIn est un vivier de choix pour les recruteurs. Créer votre profil est un premier pas pour être visible en ligne, mais il existe des bonnes pratiques à assimiler pour trouver un job sur LinkedIn.

linkedin pour trouver un emploi

Compléter et soigner votre profil

Une fois votre profil est enregistré sur LinkedIn, à vous de le compléter de la manière la plus pertinente possible. Une fois de plus, LinkedIn vous guide pas à pas dans les différentes étapes grâce à l’onglet Ajouter une section au profil situé en dessous de votre titre de votre de profil.

Les éléments que vous pouvez ajouter sont divisés en trois catégories :

Parcours, avec vos expériences professionnelles, votre formation et vos expériences bénévolat.

Compétences, à intégrer sous forme de mots clés.

Réalisations, où vous pouvez intégrer :

  • Vos publications (articles, ouvrages, mémoires de fin d’études…) avec les liens associés ;
  • Vos certifications ;
  • Les cours que vous vous avez suivis, si vous souhaitez mettre certaines paties de vos formations en avant.
  • Vos projets, qu’ils soient professionnels ou extraprofessionnels avec des liens vers les sites qui en parlent ;
  • Les prix et les distinctions que vous avez reçus ;
  • Les brevets que vous avez déposés ;
  • Les résultats d’examens particulièrement pertinent de votre parcours ;
  • Les langues que vous maîtrisez et à quel niveau ;
  • Les causes et organisations qui comptent pour vous.

Afin de finaliser la modification de votre profil, vous pouvez personnaliser votre URL publique de profil. Sur votre page de profil, cliquez sur « Modifier le profil public et L’URL » dans la colonne à droite de l’écran.

Postuler à des offres d’emploi sur LinkedIn

Pour accéder aux offres d’emploi publiées, cliquez sur la zone de recherche en haut de la page puis choisissez « Emplois ». A vous ensuite de chercher des offres qui correspondent à vos critères grâce un mot-clé à une recherche avancée, ou de naviguer entre les offres.

Pour postuler à une annonce, quatre options s’offrent à vous :

  • Postuler sur le site web de l’entreprise: il vous suffit de cliquer sur « Postuler sur le site de l’entreprise » afin d’être redirigé vers l’offre en question.
  • Postuler maintenant: cette option vous permet de postuler à une offre sans attendre grâce à la « candidature simplifiée ».
  • Contactez directement la personne ayant publié l’annonce : Pour entrer en contact avec cette personne, regardez si vous avez des relations en commun qui pourraient vous recommander, c’est la meilleure façon d’utiliser tout le potentiel de LinkedIn et de votre réseau. LinkedIn vous facilite cette recherche en faisant apparaître vos relations communes en dessous de son nom.
  • Contactez des personnes de votre réseau travaillant au sein de l’entreprise : vous n’êtes peut-être pas lié à la personne ayant posté l’annonce, mais il se peut que vous ayez dans votre réseau des personnes travaillant dans la même entreprise. Contactez-les, elles pourront sûrement faire suivre votre candidature.

Utiliser un compte Premium

Dans le cadre d’une recherche d’emploi, vous avez sans doute envie de tirer le meilleur parti de LinkedIn, en passant peut-être d’un compte gratuit à un compte Premium, pour avoir accès à plus d’options.

L’un des véritables avantages d’un compte Premium est qu’il vous permet de contacter n’importe quelle personne présente sur LinkedIn en utilisant le système de messagerie payant InMail.

Les candidats disposant d’un compte Premium Carrière bénéficient des fonctionnalités suivantes :

  • Communication directe avec les recruteurs : il s’agit d’utiliser InMails pour contacter tout recruteur ou auteur d’une offre d’emploi.
  • Candidat pressenti : il vous permet de-vous remarquer des recruteurs lorsque vous postulez en tant que candidat pressenti.
  • Vidéos de cours en ligne : Maîtrisez les compétences les plus recherchées en business, technologie et créativité.
  • Qui a consulté votre profil ? vous découvrirez qui s’est intéressé à votre profil sur les 90 derniers jours et comment ils vous ont trouvé(e).
  • Infos Candidats : vous découvrez comment vous vous situez par rapport aux autres candidats

Candidature spontanée

Vous avez particulièrement envie de travailler pour une entreprise précise. Malheureusement, après avoir fait le tour de votre réseau, force est de constater que personne n’est susceptible de lui transmettre votre candidature. Reste une autre possibilité : envoyer une candidature spontanée directement au recruteur que vous avez ciblé.

Si LinkedIn vous permet de trouver très rapidement n’importe quel recruteur inscrit sur le site, il faut ensuite capter son attention et de se démarquer des autres candidatures qu’il reçoit quotidiennement. Pour contacter un recruteur de façon spontanée, il y’a deux possibilités :

  • Vous avez un compte Premium, vous pouvez envoyer des InMails aux membres de LinkedIn qui ne sont pas dans votre réseau.
  • Vous n’avez pas de compte Premium, vous pouvez vous servir de la demande de mise en relation. Le message à envoyer doit être concis (un peu moins de 300 caractères).

Utiliser les pages Entreprises

Les pages Entreprises sont des sources d’informations très riches lorsque vous souhaitez postuler à un poste et préparer un entretien d’embauche. Pour localiser une page Entreprise, il vous suffit de saisir le nom de l’entreprise dans la barre de recherche en haut de la page d’accueil LinkedIn, puis de cliquer sur son nom dans le menu déroulant qui apparaît.

Ainsi, avant de vous rendre à un entretien d’embauche, pensez à regarder la page de l’entreprise concernée pour être sûr de ne pas manquer aucune information, cette curiosité sera forcément appréciée par la personne qui vous recevra.